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Télémaintenance

Signature d'un nouveau contrat de concession électrique

Le 21 juin 2021, TE 90, ENEDIS et EDF ont signé un nouveau cahier des charges de concession électrique d’une durée de trente ans.

Un cahier des charges qui entrera en vigueur le 1er juillet 2021.

Les compte-rendus d'activité des concessionnaires 2020 sont en ligne.

Retrouvez les compte-rendus d’activité  pour l’année 2020 d’ENEDIS/EDF et de GRDF .

Les nouveaux modes de subventionnement du service énergie

Le comité syndical a voté le 8 février 2021 les nouvelles règles de participations pour les travaux d’enfouissement, l’éclairage public et la transition énergétique

Mise en place de bilan énergétique...

Gratuit et à destination des communes de moins de 10 000 habitants.

La mobilité électrique...

44 bornes de recharge pour véhicules électriques installées sur le Territoire de Belfort par TDE 90.

Crise sanitaire COVID : TDE 90 en télétravail...

Afin de respecter les consignes gouvernementales tout en maintenant un service public de qualité, le syndicat recourt au télétravail partiellement pour l’ensemble de son personnel jusqu’au 31 juillet 2021. Toutefois, les activités sont maintenues en totalité, tous les services continueront d’être joignables. Merci de privilégier les e-mail…Prenez bien soin de vous…

 

Les prestations du service informatique

La cotisation de maintenance pour les établissements publics

La cotisation des EPCI s’établit en fonction de deux paramètres :

  • Une première part prenant en compte le nombre de machines connectées au réseau de la commune, exprimée par une part forfaitaire affectée d’un coefficient de diminution selon
    le nombre de postes.
  • Une deuxième part prenant en compte le nombre de logiciels de la gamme Berger Levrault maintenus par Territoire d’énergie 90, qui reste invariable dans son principe

A) CALCUL DE LA PREMIÈRE PART
Est pris en compte dans le calcul de cette part le nombre de postes maintenus par TDE 90 pour la collectivité. On estime la maintenance d’un poste à 504,94 €. On applique ensuite un coefficient qui varie selon le nombre de postes.

 Nombre de postes maintenus   Coef   Calcul de la part 1 :  Tarif maintenance Berger Levrault
 450 x (nbre poste x coeff)
 Monoposte  1 504,94 x (1 x 1) 504,94 €
 Biposte  1 504,94 x (2 x 1)  1 009,88 €
 3 postes  0.9 504,94 x (3 x 0.9)  1 363,34 €
 4 postes  0.9 504,94 x (4 x 0.9)  1 817,79 €
 5 postes  0.9 504,94 x (5 x 0.9)  2 272,24 €
 6 postes  0.7 504,94 x (6 x 0.7)  2 120,75 €
 7 postes 8 postes  0.7 504,94 x (7 x 0.7)  2 474,21 €
 8 postes  0.7 504,94 x (8 x 0.7)  2 827,67 €
9 postes 0.7 504,94 x (9 x 0.7) 3 181,13 €
10 postes 0.7 504,94 x (10 x 0.7) 3 534,59 €
11 postes 0.7 504,94 x (11 x 0.7) 3 888,05 €
12 postes 0.7 504,94 x (12 x 0.7) 4 241,51 €
13 postes 0.7 504,94 x (13 x 0.7) 4 594,97 €
14 postes 0.7 504,94 x (14 x 0.7) 4 948,43 €
15 postes 0.7 504,94 x (15 x 0.7) 5 301,89 €
16 postes 0.65 504,94 x (16 x 0.65) 5 251,39 €
À partir de 16 postes : 504,94 x (nbre de postes de la collectivité x 0.65)

B) CALCUL DE LA DEUXIÈME PART

Sont pris en compte pour le calcul de cette part, uniquement les postes maintenus par TDE 90 équipé d’une licence Berger Levrault. La base de ce caclcul pour cette part est la participation que verse TDE 90 à Berger Levrault. Cette part pour un poste correspond à 1 122,10 €. On applique ensuite un pourcentage qui varie selon le nombre de postes.

 

 Nombre de PC avec licence Magnus  Taux appliqué  Calcul de la part 2 :
nbre poste x (1000 x taux 
 Nombre de PC avec licence Berger Levrault
 Monoposte 100%  1 x (1 122,10  x 100%) 1 122,10 €
 Biposte  100%  2 x (1 122,10 x 100%)  2 244,20 €
 3 postes 4 postes  83,27%  3 x (1 122,10 x 83,27%)  2 803,12 €
 4 postes  83,27 %  4 x (1 122,10 x 83,27%)  3 737,50 €
 5 postes  83,27%  5 x (1 122,10 x 83,27%)  4 671,87 €
 6 postes  72,00%  6 x (1 122,10 x 72,00%)  4 847,48 €
 7 postes  64,00%  7 x (1 122,10 x 64,00%)  5 027,01 €
  8 postes  56,50%  8 x (1 122,10 x 56,50%)  5 071,90 €
9 postes  50,50%  9 x (1 122,10x 50,50%)  5 099,95 €
10 postes 50,01% 10 x (1 122,10 x 50,01%) 5 611,63€
11 postes 50,01% 11 x (1 122,10x 50,01%) 6 172,79 €
12 postes 45,86% 12 x (1 122,10 x 45,86%) 6 175,15 €
A partir de 13 postes : nbre de postes de la collectivité x (1 122,10 x 45,86%)